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  • 为什么不被重用的总是老实人,不看吃亏的总是你

    我记得刚刚迈入职场的时候,办公室的同事让我帮忙拿个快递,复印个文件等等,我都是好的,没问题。果断的答应,办理的干净利索。同事嘴里会说,阿东你真好,谢谢哈。 就这样,一次又一次,当自己忙不过来的时候,我就拒绝了,那么事情的背后,就是被同事数落...[详细]

  • 管理者常犯的四个致命错误,看看你犯过几个?

    能称为管理者的人,大都是“能人”,实践经验丰富,有自己的思想,正因为此,很多管理者就陷入到了经验主义的误区,总是觉得自己是对的,遇到问题总是先在自己脑子里过电影,自己之前是不是遇到这类似的事情,自己当时的情况是怎么样的,然后呢,按照自己的...[详细]

  • 公司中不知道这5条规矩,就算再勤奋也没用

    在公司中,领导的能力不光表现在专业技能上面,情商即交际能力也是有其独到之处,没有深厚的人脉关系,即使做到了管理层,也很难做的长久。 .我们在职场中是坚决不能谈感情的,职场中任何感情在利益的面前都显得一文不值,尤其是在同一管理层的竞聘中,他不...[详细]

  • 装好这5点,必受领导赏识,尤其是第3点!

    1、树立自己职业形象。 既然步入了职场,就要摆脱稚气,尽量不要发嗲卖萌,要树立自己成熟的形象,要不然容易给人一种轻浮不稳重的形象,不易被老板信赖。 2、认真对待每一件事。 事无巨细,只要是领导领导安排下来的,就要认真对待,不要眼高手低。没有谁是...[详细]

  • 职场杜绝这几个致命缺点,当好下属,读懂上级,距离成功还远吗?

    职场是个大染缸,很难有纯净的事务,今天谈论的是上下级的问题,最近身边的同事,就遇到这样的问题,作为下属不能服从上级领导的指示,公然顶撞领导。这样是刚刚进入职场不到三年的人经常犯的错误。职场上不会当下属的人,永远当不好领导。首先要扮好下属的...[详细]

  • 辞职吧!你该远离的5种主管

    试著想像,有些主管,不懂得如何体恤员工,不认为员工是公司资产,反而尽情压榨、利用职员到最后一刻。 小编统计了5大你该远离的主管,在无法把主管换掉的前提下,除非你真的很喜欢你的工作,否则该选择离职。 辱骂下属的主管 当你做错事情、不小心在你的工...[详细]

  • 应届生职场必读:7招教你避开求职陷阱(深度)

    导读:一年一度的毕业季又要来临了;如何避免求职陷阱、顺利找到好工作?收藏本文,包你在这个招聘季成功避雷,向着心仪的offer更近一步! 第一招:别相信所谓的“储备人员” 避开求职陷阱第一招:别相信所谓的“储备人员”。 有时候,求职者看到一条非常有...[详细]

  • 护士如何快速入职的5大技巧

    时间总在不经意溜走,随着夏日的来临,我们迎来了新一轮的毕业季,医护实习结束,即将进入医院工作,面对试用期,如何做才能顺利通过试用期,如何处理好人际关系等是初涉职场的护士们必然要面对问题,那么,该如何处理呢? 一、 尽快熟悉环境 我们工作的医院...[详细]

  • 三个职场中不成熟得表现,看看你中招了吗

    无论是工作多年的职场人,还是初入职场的菜鸟,经常反省自己,提升自己的职场成熟度是能够让自己的人际关系变得更加成熟,更有利于个人职场发展。以下整理三个职场中不成熟得表现,来看看你中枪了吗? 职场中不成熟得表现为: 1)不会控制自己的情绪,时常变脸...[详细]

  • 管理分享:管理好员工,不妨先关注员工的需求

    管理工作的开展也就是针对人的管理,人是基于任何活动的核心。想要管理好员工,就需要关注员工不同层面的需求,这些需求是关乎他们的工作积极性和工作成绩的表现,该怎么管理员工?不妨先关注员工的需求吧。 该怎么管理员工不妨参考以下建议: 1.像尊重自己一...[详细]

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